中小・ベンチャー企業向けのWebコンサルティングという新しい事業領域において、No.1の会社を創りあげることが直近の経営ビジョンですね。
現在の日本には、Yahoo！やGoogleのような大手メディアや検索エンジンを筆頭に、ネット広告代理店、Web制作会社、SEO会社、各種インフラやツールを提供している企業まで、大小さまざまなネット関連企業があり、IT業界は多様化・複雑化を続けています。
そんな時代にIT業界外の中小・ベンチャー企業が、自社の収益拡大に必要なWebテクノロジーをキャッチアップして活用していくのは、非常に困難だと言えるでしょう。そうした、中小・ベンチャー企業の課題に対して、Webコンサルタントを中心とした組織体制によってフォローアップできることこそ、フリーセルの価値だと思います。
原因と結果に常にフォーカスして、結果を出すために必要なノウハウをどんどん集め、それをお客様の経営課題の解決に合わせて選択・集中して提供する。それこそが当社のミッションだと捉えていて、その領域でNo.1の会社になることが何より重要だと考えています。
大手ネット広告代理店が手を出そうとしないマーケットに対して、きっちりとマーケットインしていく営業力を持っていること。そして提案内容に対して確実に結果を出せるCS力を持っていることでしょうね。
もちろん、中小・ベンチャー企業向けにサービスを提供する企業はたくさんあるのですが、広い視野で業界を見渡すと実は、フリーセルのような会社はほとんどありません。つまり、経営課題にまで踏み込んだコンサルティングを実施し、結果を出し、顧客満足の創出を本質とすることを目指しながら共存共栄のお付き合いをしていける組織体制を持っている企業は、ほとんど見当たらないのです。
当社では首尾一貫して「理念・ビジョン共感型」の採用を実施しています。応募者の余りあるポテンシャルを活かせるかどうかは、個々人の「考え方」に左右されるからです。当社の理念・ビジョンと応募者の「考え方」が共感・共鳴することで、人材は“人財”に飛躍します。さらなる顧客満足の創出には、その人財の活躍が欠かせないと考えています。
また、常に自分に求められるものを意識できること、そしてより良い結果を生み出すために意欲を持ってチャレンジする資質を持っているかどうかも重要視しています。
フリーセルには、経験者はもちろん、未経験からでも存分に活躍できるステージがあります。そのステージを自ら拡げながら、どんどんとステップアップしていけるような、チャレンジ精神溢れる方に出会いたいですね。誰にでも必ず、自分にしかない強みや個性があるはずです。応募者のみなさんにはその部分を伝えて欲しいですし、ぜひ仕事にも活かしてもらいたいです。
人生や仕事でしっかりと結果を出せる、“プロフェッショナル”と呼べる人には3つの要素があると考えています。
- 1、周囲から期待されている役割を理解し、期待以上の成果を生み出し続けることができる人
- 2、自身の専門領域において、高い識別力を持ち、常に違いを創り続けることができる人
- 3、逆境に立ち向かい、たゆまぬ努力によって逆境を乗り越え、自己革新を続けることができる人
この3つの要素のうちのどれか1つでも当てはまれば有望です。全部あればすごいですね（笑）。
この3つの要素を持ち合わせることで、その人の仕事はどんどん大きくなっていくと思います。なぜそんなに仕事が大きくなるのか？ それは、やはり会社の中でも、市場の中でも、お客様に対してでも同じことが言えますが、それぞれの関係性の中で「信用と信頼」を得ることができるからです。
入社される方には、自らのステージを率先して拡げ、どんどんと「信用と信頼」を獲得していくような人財になって欲しいと思います。すべての人財が一丸となって、フリーセルのストーリーを一緒につくっていきたいですね。
仕事はもちろん、人生においても高い結果を出したいという方は、ぜひエントリーしてください。まずはあなたのやりたい仕事・目指すビジョンをお話しいただき、それを受けて、当社のこれからのストーリーについてお話しできたらと思います。
